Czy pracownicy chcą wracać do biur?

Wybuch pandemii koronawirusa nieodwołalnie zmienił środowisko pracy. Wielu pracowników biurowych przez długi czas pracowało wyłącznie z domu i przyzwyczaiło się do tej formy wykonywania obowiązków. Pracodawcy muszą wyjść im naprzeciw - szczególnie, gdy zatrudniają poszukiwanych na rynku specjalistów. W jaki sposób? Wydaje się, że już wkrótce dominującą formą pracy stanie się praca hybrydowa, łącząca korzyści z wymiany myśli i doświadczeń w biurze, z wygodą pracy bez dojazdu.

Do powrotu do biur firmy kuszą także na inne sposoby - przywracając popularne biurowe benefity, w rodzaju znanych w korporacjach „owocowych czwartków”. Na co jeszcze zwracają uwagę pracownicy? Na wygodę. Dzięki odpowiedniemu wyposażeniu, przestrzeń biura zyskuję przewagę wobec 8 godzin spędzonych w nieergonomicznej pozycji w kącie salonu.

Wygodne biuro - czyli jakie?

Współczesne miejsce pracy ma silnego konkurenta - własny dom pracownika. Dlatego musi wyróżniać się profesjonalnymi rozwiązaniami, dostosowanymi do potrzeb użytkowników. Najlepszym wsparciem dla pracodawcy jest w tym przypadku ergonomia. To m.in. właściwie dobrane oświetlenie, które nie męczy wzroku, prawidłowe odległości między sprzętami i porządne meble biurowe. Podstawa to oczywiście komfortowe, regulowane krzesło, z podparciem dla łokci i przechylanym oparciem oraz biurko zapewniające wystarczająco dużo miejsca do pracy.

Na wszystko to, co nie powinno znajdować się na widoku, niezbędny będzie kontener biurowy. Pozwoli schować zarówno rzeczy osobiste pracownika (by herbata lepiej smakowała z własnej filiżanki), jak i zabezpieczyć notatki i dokumenty przed nieuprawnionymi spojrzeniami. W tej funkcji najlepiej sprawdzają się kontenery do biurka, które są zamykane na klucz.

Jakie będą biura - prognozy i trendy

Silnym trendem w tworzeniu biur przyszłości będzie tzw. agoryzacja biura lub praca satelitarna. Na czym ma to polegać? Biuro stanie się przestrzenią wykonywania zadań wspólnych, planowania, projektów, brainstormingu i spotkań z klientami. Zadania wykonywane indywidualnie będą wykonywane zdalnie z domu, a biuro będzie stanowić centrum pracy zespołowej.

Inny biurowy trend, który powoli rozwijał się jeszcze przed epidemią to system hot desk. Mniejsza liczba pracowników w biurze daje firmie przestrzeń do poszukiwania oszczędności w kosztach najmu powierzchni. W takim przypadku może sprawdzić się organizacja pracy, w której pracownik nie ma przypisanego na stałe biurka. Oczywiście, wymaga to odpowiedniego dostosowania lokalu - w aranżacji takiego biura nieocenione będą różnego rodzaju szafy i kontenery biurowe. Projektując układ współczesnego miejsca pracy, wygoda musi iść w parze z elastycznością.